TALENT STRATEGY
人材戦略
新入社員の訓練は授業教育、グループ討論、チームコンテスト、集団活動の効果的な結合を採用し、新入社員が学習中に思考を引き起こし、討論中に互いに啓発し、コンテストで練習を実践するイベントで才能を見せる。
会社の各級管理者戦略は会社の管理者に対する資格基準の要求をめぐる上で設計と開発され、「学習 ― 練習 ― 行動」のモデルを用いてケーススタディ、ロールプレイ、管理ゲームなど様々な方法を採用して、管理者が迅速かつ効果的に戦略内容を受け入れ、理解し、効果的な管理行為習慣を育成し、グループ化経営の道を歩んでいく。
私たちは工業用プラスチック塗料を専門的に開発生産する塗装企業です。主な製品はシルクの手触りUV、高性能携帯電話UVとユビキタスUV、PUシルクの手の感覚塗料、高性能自動車内装PU塗料とユビキタスPUなどがある。
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